IREB Foundation Assessments

PROJEKT-ANFORDERUNGEN

Das Personal- und Organisationsreferat der Landeshauptstadt München kümmert sich um die mehr als 43.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. Es übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, die von der Personalgewinnung bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses reichen. Dazu gehört die Ermittlung des erforderlichen Personalbedarfs, die Umsetzung neuer Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechte sowie die Stellenbewertung nach einheitlichen Kriterien. Das Referat plant und überwacht die Personalkosten und bietet umfassende Betreuung und Beratung für das städtische Personal und die Führungskräfte.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Personalentwicklung, einschließlich Fort- und Weiterbildungsangeboten, um die Potenziale der Mitarbeiter zu fördern. Zudem fördert das Referat die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützt die Chancengleichheit und Diversität innerhalb der Stadtverwaltung.

Das Personal- und Organisationsreferat der Landeshauptstadt München wollte seine Mitarbeiter zertifizieren lassen als Anforderungsmanager:in, um bei zukünftigen Projekten die Pflichten und Lasten besser steuern zu können.

UNSERE LÖSUNG

In mehreren Halbtages Online Sessions wurden die Grundlagen des IREB Foundation vermittelt und so optimal auf die Prüfung vorzubereiten. Dabei wurden sowohl die Grundlagen vermittelt als auch die diese in praktischen Übungen einzeln und in Gruppen bearbeitet.

Die Prüfungsinhalte wurden in ca. 10 Kapitel unterteilt und anschließend aufgearbeitet und mit Praxisbeispielen versehen. Diese Kapitel wurden in kleinen Gruppen von maximal 8 Personen behandelt.

IREB Foundation Assessments & Trainings

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ERGEBNIS UND MEHRWERT FÜR DEN KUNDEN

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